FOOD CHAIN
SMAGNATE快餐连锁大亨
Splitter Spellen 2015 Jeroen Doumen / Joris Wiersinga 2-5 人 · 2-4 小时
"我在自己家后面建汉堡店之前，要在每个频道、每 15 分钟打一次广告。给新管理层每人发辆自行车……不，等等，应该每人发辆凯迪拉克。"
30 秒入门
每人开局是一家只有 CEO 一人的小快餐公司。每回合你做几件事：
- 招募 / 训练员工，把卡片一张一张挂到 CEO 下面形成公司架构
- 买地、建餐厅、买地、建花园（后期）
- 做广告（营销战役），告诉居民来吃
- 收钱——居民按"价格 + 距离"挑最便宜的连锁吃饭，连锁店按售价收钱
- 发工资——每张员工卡 $5；发不出就赶人
致命真相
这游戏的胜利条件不是"先到终点"，而是"银行两次爆掉那一刻，谁手里的现金最多"。所以游戏不是比谁先做完，而是比谁在爆掉之前赚得最多、攒得最稳。
赢在两个能力上：造钱的速度（汉堡卖得多 + 价格战优势 + 花园翻倍 + CFO 加成）和控制节奏（早拿里程碑卡 / 后期建花园 / 价格战时机）。
玩家人数与基本盘
游戏支持 2-5 人，人数直接影响地图大小、CEO 槽位和竞争烈度：
| 人数 | 地图 | CEO 槽位 | 营销牌剔除 | 特点 |
|---|---|---|---|---|
| 2 人 | 3×3 | 1 张 U 备牌 | #12/#15/#16 | 慢，但地图太松，对手少 |
| 3 人 | 3×4 | 1 张 U 备牌 | #15/#16 | 经典局，最平衡 |
| 4 人 | 4×4 | 2 张 U 备牌 | #16 | 推荐新手局 |
| 5 人 | 5×4 | 3 张 U 备牌 | 全留 | 修罗场，里程碑抢破头 |
新手建议
第一次玩建议 4 人（节奏适中，地图够紧）。如果规则书不全熟，也可以把规则书的简版模式玩：每张牌都生效 + 不留 reserve card + 不付 Phase 5 工资 + 银行只爆一次就结束游戏。约 60-90 分钟一局。
组件一览
桌面上会摆这些东西。第一次看有点懵，但分类很简单：
222 张员工卡
按颜色分 5 个职业树（见 §5 升级树）
按颜色分 5 个职业树（见 §5 升级树）
84 张里程碑卡
14 种 × 6 份副本，谁先到谁拿
14 种 × 6 份副本，谁先到谁拿
18 张储备卡
每张 = 玩家开局放一张决定游戏长度
每张 = 玩家开局放一张决定游戏长度
6 张 CEO 卡
每张 = 一个 3 槽位的公司顶端
每张 = 一个 3 槽位的公司顶端
20 张地图块
拼成 5×5 街区（含道路）
拼成 5×5 街区（含道路）
8 + 8 张房子 / 花园块
居民和买地标记
居民和买地标记
营销块 16 张的拆解
6 块广告牌（billboard，最大持续 2 回合）+ 4 块邮筒（mailbox，最大持续 3）+ 3 块飞机（airplane，最大持续 4）+ 3 块电台（radio，最大持续 5）。
木件 5 类
40 个汉堡 + 40 个披萨（食物）和 40 个汽水 + 40 个啤酒 + 40 个柠檬水（饮料）——这些是居民的需求点，放在房子上=那里有人想吃这些。
初始设置
- 填银行：每人数 × $50 进钱池，剩下的钱收回盒子——开局玩家 0 现金。
- 挑 CEO / 餐厅：每人挑一张 CEO 卡 + 3 个餐厅牌 + 3 张储备卡（$100/$200/$300 各一）。
- 初始回合顺序：把回合标记混洗，抽出放在回合轨上。
- 建地图：从 20 张地图块里抽若干张（人数决定数量）拼成 5×5 大表，每块随机旋转方向。
- 开第一家餐厅：从回合轨最后一名开始向第一名，每人轮流放一个 2×2 餐厅（必须在空地、入口贴路）。
- 设置目标：每人选一张储备卡暗扣在银行旁，决定了银行何时爆。剩下的两张 reserve 卡弃掉不用。
储备卡是隐藏时钟
每张 reserve card = $100/$200/$300 现金加 2/3/4 个 CEO 槽位。$300 卡让游戏持续更长（CEO 槽位多，可以养更多人），$100 卡游戏结束得快。开局你不知道对手的卡是什么，只能看 ta 在场上怎么玩来推断。
★ 员工升级树（核心图）
这是整个游戏的骨架。所有 222 张员工卡都属于这 7 条升级链：
7 条职业线速记
| 职业线 | 起手卡 | 顶级卡 | 主要作用 |
|---|---|---|---|
| 🍽️ 服务线 | Waitress | CFO | 小费 + 收钱加成 +50% |
| 👔 经理人线 | Management Trainee | Executive VP | 开口槽位（最多 10 个 open slot） |
| 🍔 厨房线（汉堡） | Kitchen Trainee | Burger Chef | 生产汉堡：1→3→8 个/回合 |
| 🍕 厨房线（披萨） | Kitchen Trainee | Pizza Chef | 生产披萨：1→3→8 个/回合 |
| 🚲 跑腿线 | Errand Boy | Zeppelin Pilot | 取饮料 + 范围 1→2→3→4 |
| 📢 营销线 | Marketing Trainee | Brand Director | 放营销战役 + 持续 2→3→4→5 回合 |
| 💰 价格线 | Pricing Manager | Luxury Manager | 单店价 ±$1 / ±$3 / +$10 |
| 🤝 招募线 | Recruiting Girl | HR Director | 招人 1 / 2× / 4× + 工资减免 |
| 🏋️ 训练线 | Trainer | Guru | 训练 1 / 同人 2 步 / 同人 3 步 |
| 🏠 拓展线 | New Business Developer | Regional Manager | 开新餐厅 / 移到任意现有餐厅 |
训练链是核心机制
每张员工卡底部印有可训练的方向。Trainer 可以让一张 beach 卡（已招上来但还没上岗）"升级"成更高级的卡。Trainer + Coach + Guru 可以同人同回合连跳三级。这是后期效率爆发的核心。
公司结构：CEO / 槽位 / ▶ / U
这是新手最绕的部分。每个 CEO 卡底下有 3 个槽位（reserve card 决定变成 2/3/4）。每个槽位最多放一张普通员工或经理，经理底下又有自己的一套槽位，形成金字塔。
两个关键符号
▶ Entry Position（入门位置）
卡左上角的招募入口。新人只能挂在这个位置。只有
卡左上角的招募入口。新人只能挂在这个位置。只有
▶ 位置才能从 beach 招人（见 §8 招募）。
U Unique（唯一）
这张卡全场只能有 1 张（包括 beach / 库存 / 别人手里）。CEO 永远是 unique。多数高阶卡都是 unique——所以 CFO 全场只能 1 个人有。
这张卡全场只能有 1 张（包括 beach / 库存 / 别人手里）。CEO 永远是 unique。多数高阶卡都是 unique——所以 CFO 全场只能 1 个人有。
CEO 卡怎么算"到位"
- 开局你的 CEO 是公司唯一的人，永远在岗，不需要发工资。
- CEO 挂着的 3 张卡（普通员工或经理）强制在岗。
- 普通员工可以上下班——Phase 1 重组成时把它们从工作位放回 beach（不上班，免费），或从 beach 拉上去（上班，要发工资）。
- CEO 不能动，经理级卡可以上下班（只是少一个槽位）。
槽位挤压
每回合前你必须保证公司结构没溢出（槽位不够）。万一溢出了，把多出来的卡全部放回 beach，连 CEO 自己都要被放 beach——这是新手最容易犯的错。
★ 7 阶段一回合总览
每个回合严格按这 7 个阶段走：
| P1 | Restructuring 重组 | 所有玩家同时决定哪些员工下海（beach），哪些上岗（work）。 |
|---|---|---|
| P2 | Order of Business 抢序 | 按 open slot 数抢回合顺序。CEO 满槽的人先走。 |
| P3 | Working 9-5 干活 | 每位玩家轮流执行所有可选行动（招人 / 训练 / 营销 / 餐厅 / 取货 / 盖房）。 |
| P4 | Dinnertime 居民吃饭 | 按房子编号 1→15 居民出门选最便宜的连锁，收钱。 |
| P5 | Payday 发工资 | 每人按员工卡数 × $5 发工资。发不出就 fire。 |
| P6 | Marketing 营销结算 | 所有营销战役按编号从低到高结算（在玩家行动回合后跑）。 |
| P7 | Clean Up 清理 | 没"First to throw away"里程碑的人丢木件；翻 Coming Soon → Welcome；下一回合开始。 |
最反直觉的点
Phase 3 干活阶段是按 P2 抢到的顺序轮流，但 Phase 4 居民吃饭和 Phase 6 营销结算是同时跑的（按房子编号 / 营销编号排序）。这意味着你招的人、营销、餐厅——你可能"自己没走完"之前，对手已经受益。
Phase 1-3：抢人、抢序、9-5 干活
Phase 1 — Restructuring（所有人同时）
同时把卡从公司结构里放回 beach（"下海"）或从 beach挂回工作位（"上岗"）。CEO 必须在岗，CEO 下的卡可上下班。
下海的好处
beach 上的卡免费：不付工资、不占槽位，但也不能产生收入。要"等训练好再上岗"时，先把它放 beach 训练到高级卡，再上岗。
Phase 2 — Order of Business（抢顺序）
每个回合前，公司结构里 open slot 数最多的人先走。
- CEO = 3 个 open slot（reserve card 决定实际数）
- 普通员工（如 Waitress）= 0 open slot
- 经理级 = 卡上数字的 open slot（Management Trainee = 2, Junior VP = 3, ...）
同样多 open slot 的人，上一回合先走的人本回合更先。"First Airplane Campaign"里程碑让玩家多 2 个 open slot——这是抢顺序的核心工具。
Phase 3 — Working 9-5（按 P2 顺序轮流）
每位玩家把所有可选行动走完才换下一位。行动 没有"用一次就结束"——只要你有相应员工卡，每次轮到都能再执行。常用行动：
① Recruit 招募
- CEO 默认给你 1 次招募行动。
- Recruiting Girl = 1 次；Recruiting Manager = 2 次；HR Director = 4 次。
- 只能招有
▶标记位置的卡（entry position）。 - 如果所有 beach 卡都
▶没了——对不起，本回合招不到人。 - 招上来的人默认在 beach，要上岗才发工资。要马上上班就 Phase 1 重组成。
② Train 训练
- 每个 Trainer 给你 1 个训练步。
- Coach 同人同回合连跳 2 步；Guru 连跳 3 步。
- 把 beach 上的卡"替换"成更高一级的卡（仍放 beach）。
- 训练不消耗人数——所以一轮可以同一人升 3 级。
"First to Train Someone" 里程碑
一旦你训练出任何一张高级卡（不是起手卡），就拿 +$15 永久工资折扣。注意是任何人第一个训练即可，包括你把卡从 Beach 升级成 Manager 那一瞬间。
③ Initiate Marketing Campaign（见 §11）
每位营销员每个回合最多发起 1 次营销战役。具体规则见 §11。
④ Pricing Manager / Discount Manager / Luxury Manager
这些卡可以降低（-$1 / -$3）或抬高（+$10）你的单位售价。每个经理一张卡。注意：manager 是 unique 卡，全场只能 1 张。
⑤ Get Food & Drinks 取货（不消耗人数）
把库存里的汉堡 / 披萨 / 饮料拿出来给营销战役用。详见 §13。
⑥ Place / Move Restaurants / Houses / Gardens
详见 §12 房屋花园。
Phase 4：Dinnertime 居民吃饭
这是整局游戏最重要的赚钱阶段。规则按以下顺序：
- 房子按编号 1→15 排序，依次让居民出门。
- 每个居民的需求点上如果没东西——直接不出门（该回合这块房子白活）。
- 如果居民需求 = 例如 2 个汉堡 + 1 个啤酒，找能完整提供这些的连锁（要全部需求都有，不缺货）。
- 有多家可服务？按 单位价 + 距离 算最小值，去那家。
距离 = 沿道路数（地块边界算 1 步）。同地块入口距离为 0。 - 相同值？看 waitress 数量；再相同 → 回合顺序靠前者胜。
- 花园的房子单价翻倍：1 个汉堡卖 $20，1 个啤酒 $20。但 bonuses（CFO/First burger marketed 等）不翻倍。
- 该连锁店收到：
(单价 + bonuses) × 数量，其中 单价 会被花园翻倍，bonuses 不会。
一个具体的例子
2 汉堡 + 1 啤酒 → 需求。
标准单价 $10。你有 1 个 Discount Manager（-$3 = 单价 $7）和 1 个 Luxury Manager（+$10 = 单价 $17）。
普通店收 = $7 × 2 + $7 × 1 = $21；花园店收 = $14 × 2 + $7 × 1 = $35。
First Burger Marketed 里程碑 = +$5 每个汉堡，再加 $10。
你的 CFO = +50% 现金（含上述 bonus），即 $35 × 1.5 = $52.5 → 取整 $53。
Break the Bank
Dinnertime 期间如果钱不够发，居民的饭钱就从银行拿。钱拿光 2 次（两张 reserve card 用完）就 立即结束游戏。现金最多者胜。
Phase 5-7：发工资 / 营销结算 / 清理
Phase 5 — Payday
- 每人按公司结构里的卡数 × $5 发工资（不含 CEO）。
- Recruiting Manager / HR Director 减免：每多 1 次招募行动 → 减免 $5。
- 不够钱发工资 → 必须fire员工。Fired 的卡回 beach，下回合可重新上岗。
- "First to Pay $20 or More" 里程碑 = 实际发出去 $20+ 工资时拿。
- "First to Have $20" = Phase 5 收尾后你手头有 $20+ 现金时拿。
Phase 6 — Marketing Campaigns 结算
所有当前在地图上的营销战役按编号从小到大结算。编号决定营销的范围和持续时间：
| 编号 | 类型 | 最大持续 | 规则 |
|---|---|---|---|
| 2 | 广告牌 Billboard | 2 回合 | 只到相邻地块（含花园） |
| 3 | 邮筒 Mailbox | 3 回合 | 走完道路可达的所有房子 |
| 4 | 飞机 Airplane | 4 回合 | 横跨 1/3/5 行/列的所有房子 |
| 5 | 电台 Radio | 5 回合 | 本块 + 周围 8 块的所有房子 |
结算时往每个被覆盖的房子放一个需求点（已被占满 3 个或花园 5 个则跳过）。营销员会获得 busy chip，本回合不能再次发起战役，但仍要发工资。
Phase 7 — Clean Up
- 没有 "First to Throw Away" 里程碑的人，丢弃剩余的木件（食物 + 饮料）。
- 公司结构 + beach 的卡收回手中。
- 所有 "Coming Soon" 翻成 "Welcome"。
- 里程碑补：相同里程碑每人只能拿 1 张——重复时把副本翻面弃用。
- 营销需求点 / 营销战役留在地图上，下一回合继续结算。
营销战役 4 种类型
营销是这游戏最复杂的机制，但模式清楚——持续时间越长，覆盖范围越大：
2 广告牌 Billboard
营销员 2 个 open slot。
范围 0（同地块），最远 1 块。
常用于：家门口的房子、临时打击
营销员 2 个 open slot。
范围 0（同地块），最远 1 块。
常用于：家门口的房子、临时打击
3 邮筒 Mailbox
营销员 3 open slot。
沿道路可达的所有房子（可绕路）。
最常用的中等覆盖
营销员 3 open slot。
沿道路可达的所有房子（可绕路）。
最常用的中等覆盖
4 飞机 Airplane
营销员 4 open slot。
横扫 1/3/5 行或列。
战略打击 / 压制对手覆盖
营销员 4 open slot。
横扫 1/3/5 行或列。
战略打击 / 压制对手覆盖
5 电台 Radio
营销员 5 open slot。
本块 + 周围 8 块全覆盖。
后期收益机器
营销员 5 open slot。
本块 + 周围 8 块全覆盖。
后期收益机器
营销战役的 5 个要素
- 谁（哪个营销员）发起 → 该营销员本回合变 busy
- 什么类型（营销员能放什么）→ marketing trainee 只能放 billboard
- 放在哪里（空地、必须邻路；飞机必须 board 边缘）
- 宣传什么（放对应木件，种类对应营销牌编号数字）
- 卖多久（最少 1 回合，最大受营销员限制）
破坏对手
营销牌 不需要路连接——你可以发一个"我家做不出来"的产品广告。比如你不能做柠檬水，发个柠檬水广告，把房子需求占了，对手做柠檬水也卖不掉。这就是官方策略指南说的"hurting other players"。
房屋与花园建设
房子是收入端。花园是放大器。
Place New House（New Business Developer）
- 在地图任一空地放房子，必须邻路（至少一条路连接）。
- 房子印有编号 1-15（影响 Dinnertime 处理顺序）。
- 房子位置一旦确定不再变。
Place New Garden（New Business Developer）
- 花园必须贴着自己的房子，邻路，最终形成 2x3 矩形。
- 每个房子只能 1 个花园。
- 房子的最大需求点从 3 → 5。
- 每次出售单价翻倍。
花园的隐藏优势
花园翻倍只对单价有效（marketing bonus / CFO / milestone bonus 都不翻倍）。所以花园 + 1 个 Discount Manager = 单价 $6，花园店收 $12；普通店收 $6。花园让所有价格战优势都跟着翻倍——这是为什么花园的房子是终极赚钱机器。
食物饮料：5 类取货
每回合 Phase 3 你可以生产和取货，不需要消耗人数。
| 生产 | 人员 | 每回合产出 |
|---|---|---|
| Burger Cook | 厨房线 | 3 个汉堡 |
| Burger Chef | 厨房线 | 8 个汉堡 |
| Pizza Cook | 厨房线 | 3 个披萨 |
| Pizza Chef | 厨房线 | 8 个披萨 |
| Kitchen Trainee | 厨房线 | 1 个汉堡或披萨（自选） |
取货（饮料）需要跑腿员沿道路跑：
| 人员 | 范围 | 规则 |
|---|---|---|
| Errand Boy | 1 块 | 取 1 个任意饮料 |
| Cart Operator | 2 块 | 每块取 2 个（同类饮料可堆叠） |
| Truck Driver | 3 块 | 每块取 3 个 |
| Zeppelin Pilot | 4 块 | 每块取 2 个，忽略道路 |
"First Errand Boy Played" 里程碑
上场 Errand Boy 卡就给，所有跑腿员每个饮料源多取 1 个（zeppelin 取 3 而非 2）。这是爆产能的最强早期里程碑之一。
银行爆 & 胜负
每场游戏的"终局触发"由开局选定的两张 reserve card 共同决定：
- 第一次银行爆 → 翻开 reserve card，把金额（$100/$200/$300）加回银行，CEO 槽位变 2/3/4。
- 第二次银行爆 → 立即结束游戏，现金（含没发的工资）最多者胜。
- 工资：可以欠——把欠条写下来，后续银行再有钱就先发工资。
关键陷阱
"现金最多"包括未发放的工资欠条。所以不要主动多付工资。"First to Pay $20 or More" 里程碑 = 实际付出去 $20+ 工资，所以即使你没主动付也要付满 $20 拿这个里程碑。
14 个里程碑速查
里程碑是第二个收入源。每个里程碑永久生效，每个里程碑 6 份副本，先到先拿。
First Billboard Placed 首次放广告牌
→ 该营销员永不需要发工资。该营销员永久免费。
First to Train Someone 首次训练
→ 工资永远 -$15，下限 $0。
First to Hire 3 People in 1 Turn 一回合招 3 人
→ 立刻把 2 张 Management Trainee 卡从库存发到你的 beach。
First Burger/Pizza/Drink Marketed 首次营销某品类
→ 该品类每卖 1 个 +$5 永久收入。
First Errand Boy Played 首次放 Errand Boy
→ 所有跑腿员每源多取 1 个饮料（zeppelin 3 个）。
First to Have $20 现金到 $20
→ 允许 CEO 兼 CFO 工作（回合末 +50% 现金）。
First Burger/Pizza Produced 首次生产某品类
→ 立刻拿对应的 Burger/Pizza Cook 卡（cheaper than hiring）。
First Waitress Played 首次放 Waitress
→ 每 Waitress +$5/回合（替换默认 $3）。
First to Throw Away Food/Drink 首次丢木件
→ 木件可存"冰箱"，留到 Phase 7 再丢。
First to Lower Prices 首次降低价格
→ 全局自动 -$1 单价；之后不再叠加。
First Cart Operator Played 首次放 Cart Operator
→ 所有跑腿员范围 +1（zeppelin 5 块）。
First Airplane Campaign 首次飞机营销
→ +2 open slot 抢回合顺序（不可用于招人）。
First Radio Campaign 首次电台营销
→ 该回合所有被电台覆盖的房子放 2 个需求点。
First to Have $100 现金到 $100
→ CEO 自动兼 CFO（回合末 +50% 现金，永久）。
里程碑的隐藏价值
大多数里程碑 持续整个游戏。"First to Train Someone" 的 $15 减免在 30 回合后等于 $450。"First to Lower Prices" 让你的价格永远 -$1，等于每个汉堡便宜 $1，对花园店就是 $2。抢早、抢对位置。
新手 5 步策略
如果你不知道第一回合干啥，按这 5 步走：
第 1 回合
- 招 1 个 Recruit Girl（CEO 唯一 1 次招人）
- 招 1 个 Errand Boy（如果你 Phase 3 还能再招一次）
- 放 1 个 Marketing Trainee（如果还有招人机会）
第 2-3 回合
- 训练 Recruit Girl → Recruit Manager（再招 1 个）
- Errand Boy → Cart Operator（扩大取饮料范围）
- Marketing Trainee → Campaign Manager（可放邮筒广告）
第 4-5 回合
- 招 1 个 Kitchen Trainee（生产汉堡或披萨）
- Training 升级 → Burger Cook / Pizza Cook
- 开始放 广告牌营销（最便宜的方式）
第 6+ 回合
- 上 Pricing Manager（-1 抢价格战）
- 招 New Business Developer（建房子）
- 竞争 CFO / Cart Operator / Airplane 等里程碑
最稳的第一手牌
Recruit Girl + Errand Boy + Marketing Trainee——这三个 first turn 抢到的 milestone（"First Waitress Played"/"First Errand Boy Played"/"First to Hire 3 People"）单卡价值就在 $100+。招不齐 3 个就退回 Recruit + Errand。
老手指引
- 布局为王：起手位置（餐厅放在哪）决定了你整场的覆盖范围。同样营销员在 4 人地图上能多覆盖 30%。
- 里程碑 = 半个游戏：尽早达成。多数里程碑价值 > $100 永久收益。
- 招募 ↔ 营销 ↔ 销售：三条线同步成长，不要偏科。任何一条断了 = 另一条没意义。
- 后期靠 garden：花园把单价翻倍，所以 Discount Manager + garden 是爆赚机器。
- 价格战双刃剑：你自己卖得便宜，对手被迫跟着降价或被挤走；但你自己也赚少了。
- 帮对手卖 = 自己卖：广告可以发"你生产不出来的"——比如你卖不了柠檬水，可以发柠檬水广告赚营销钱，对手想卖也卖不掉。
- 价格战 vs 走量：卖高价少量给花园店 vs 卖低价大量给普通店，看你擅长哪个。
- 广告牌 = 临时打击：只持续 2 回合但能精确针对家门口的房子。后期用邮筒 / 飞机 / 电台。
- 注意银行 reserve card：开局看不准的话，按 $100-$300 中分布计算节奏。
常见 6 个坑
坑 1：公司结构溢出
Phase 1 重组成后，所有经理级卡的槽位都要用满或下海。溢出的卡放回 beach，CEO 自己都要被放 beach——你这回合就 0 收入。
坑 2：买不到 entry 卡
招募只能招
▶ 位置的卡。多人局第一回合如果你没招到 Recruit Girl / Errand Boy / Marketing Trainee，第二回合就被对手抢光了——这些起手卡都是 U 唯一的。
坑 3：Phase 1 重组成做错
重组成是同时做的，不是轮流。如果你在重组时先做了，对手能看你的牌（"海里有谁"）再决定自己的。保密承诺——大家同时翻开。
坑 4：营销员 busy 还要付工资
busy 的营销员放不出营销，但仍要付 $5 工资。"First Billboard Placed" 是唯一一个免工资的例外（首个广告牌营销员永久免费）。
坑 5：Dinnertime 算错距离
距离沿路数，不能斜穿地块。每个地块边界算 1 步。错算一步 = 损失 $5-20。
坑 6：没算里程碑性价比
"First to Train Someone" 看似小，但它让你工资 永远 -$15。50 回合后 = $750。早拿早赚。
最后一条好消息
FCM 是一个0 隐藏信息 + 0 随机对局 + 0 玩家对抗的"纯策略"游戏。输了只能怪自己。这也是它好玩的地方——每一次失败都给你下一局的清晰优化点。